Нов колективен трудов договор за работещите в сферата на социалните услуги в Благоевград

Кметът на Община Благоевград Методи Байкушев и представители на КНСБ подписаха нов Колективен трудов договор, който обхваща работещите в сферата на социалните услуги в общината.

Документът урежда трудовите и социално-осигурителните отношения в системата на социалните услуги и е насочен към гарантиране на стабилни условия на труд, защита на правата на работещите и по-ефективно социално партньорство между страните.

В обхвата на договора попадат почти всички социални услуги на територията на община Благоевград, включително домове за възрастни хора, центрове за настаняване от семеен тип, дневни центрове, центрове за социална рехабилитация и интеграция, центрове за обществена подкрепа, защитени жилища, домашен социален патронаж и услуги за асистентска подкрепа.

КТД предвижда правила за организация на труда, работното време, отпуските, социалните придобивки, безопасните условия на труд, професионалното развитие и квалификацията на персонала и механизми за защита на служителите и синдикалната дейност.

Регламентирани са и конкретни договорености, свързани с допълнителни трудови възнаграждения, обезщетения, социално-битово и медицинско обслужване и условия за подобряване на работната среда в социалните услуги.

Колективният трудов договор е резултат от съвместен диалог между Община Благоевград и синдикалните организации и има за цел да осигури предвидимост, стабилност и по-добри условия на работа за заетите в социалната сфера, с което се гарантира и по-качествена грижа за потребителите на социални услуги.

За още актуални новини - харесайте страницата ни във Фейсбук ТУК.

Прочетете и

Проведе се първото заседание на РИК 01-Благоевград

Днес, 05.09.2026 г., се проведе първото заседание на РИК – Първи изборен район – Благоевградски …

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

error: Текстовете и изображенията в сайта Струма Прес са под закрила на Закона за авторското право и са собственост на Струма Прес ЕООД освен ако не е посочено друго. Допуска се публикуване на текстови материали само с посочване на източника strumapress.com