Лято + работа + деца – мисията възможна с нов законопроект

Депутатът от ГЕРБ и бивш социален министър Деница Сачева обяви, че ще внесе законодателни промени в Кодекса на труда, с които се предлага въвеждането на гъвкаво работно време и възможност за дистанционна работа за родители на деца в училищна възраст.

 

Предложението е насочено към родители на деца между 8 и 12 години и цели улесняване на съвместяването на професионалните задължения с грижите за децата през лятната ваканция. Мярката включва възможност за гъвкаво начало и край на работния ден, дистанционна работа или други промени в организацията на труда, съобразени с естеството на работата.

 

В момента Кодексът на труда предвижда подобна възможност само за родители на деца до 8-годишна възраст. Разширяването на обхвата на мярката е мотивирано с необходимостта родителите да имат подкрепа за отглеждането и възпитанието на децата в периода на лятната ваканция.

 

Експерти по трудови въпроси отбелязват, че практическото прилагане на мярката ще зависи от спецификата на работата и възможността за дистанционна работа. За определени професии може да се наложи да се търсят допълнителни решения, като организирани летни занимални за деца.

 

Няколко неправителствени организации вече изразиха подкрепа за инициативата и предлагат да се въведат процедури за подаване на искания и мониторинг на ефективността на мярката.

 

Очаква се проектът за промени в Кодекса на труда да бъде внесен в парламента в началото на септемврийската сесия на 2025 г. Ако бъде приет, България ще се присъедини към държави, където работодателите предоставят гъвкави условия за работещите родители.