Струма Прес – новините от Югозапада | Онлайн вестник Струма – Новини от Благоевград, Сандаски, Петрич, Банско, Разлог, югозападна България, страната и света
От 1 август хората могат да получават обезщетения от НОИ и по лични платежни сметки, открити при доставчици на платежни услуги в други държави от Европейското икономическо пространство (ЕИП). Това на практика отваря възможност обезщетенията да се превеждат и по сметки в Revolut, когато те отговарят на изискванията за плащания в евро в рамките на единната европейска система за банкови преводи в евро – SEPA.
Промяната засяга паричните обезщетения от държавното обществено осигуряване, както и гарантираните вземания на работници и служители при несъстоятелност на работодател.
Досега НОИ превеждаше тези средства само по лична платежна сметка, водена от доставчик на платежни услуги, лицензиран от Българската народна банка, или от негов клон, работещ в България. От 1 август допустими са и лични сметки при доставчици, установени в друга държава от ЕИП.
Това означава, че човек, който използва лична сметка при доставчик от друга държава в ЕИП, вече може да посочи тази сметка пред НОИ, ако тя е достъпна за SEPA плащания. Revolut например е базиран в Литва, която е член на ЕИП, и предоставя сметки в евро в рамките на SEPA.
Промяната засяга хората, които предпочитат да получават обезщетение или гарантирано вземане по лична платежна сметка, водена от доставчик на платежни услуги в друга държава членка на ЕИП, различна от България.
Важно условие е сметката да е лична и да позволява плащания в евро в рамките на SEPA. Сметки при доставчици, установени извън ЕИП – например в Швейцария, Великобритания, Сърбия или Северна Македония – не попадат в новия режим.
Самият начин за посочване или промяна на сметката пред НОИ не се променя. Разширява се единствено кръгът на доставчиците, при които може да бъде открита сметката, по която НОИ превежда обезщетението.
Промяната е направена със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г., с който се изменят Кодексът за социално осигуряване и Законът за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.
